1.雇用接待人员
会员进入健身房时遇到的第一批员工是前台工作人员。他们代表了您房间的展示，他们提供专业和友好的互动来欢迎您的会员。不过，这些员工也有责任防止损失，他们必须确保只有注册且最新的会员才能进入房间。在现代房间中，通过针对每个成员必须扫描才能进入的磁性识别卡系统，这项任务通常变得更容易。
由于接待和接待人员普遍技能水平较低，此类工作可能适合接受低工资的人群，如青年学生、兼职工人、志愿者等。
2.聘请合格的教练
一些健身房会员愿意付费聘请合格且经验丰富的教练来帮助他们实现健身目标。这些培训师通常需要通过练习或小组活动单独指导客户。他们还应该为客户提供详细的、量身定制的训练计划，以便他们在健身房外完成，以及时间表等。
寻找教练的资格各不相同。他们必须体格健壮，身体健康，并且具有良好的解剖学和健身锻炼知识。有时您需要拥有健康或生物学学位。一个好的培训师也是开放友好的，能够与所有类型的客户建立个人关系。
私人教练可以获得私人机构的认证。然而，这些机构使用的标准可能或多或少严格。一些大型健身特许经营店只聘请经过这些私人机构之一认证的培训师。
3.聘请车间教师
如果您的健身房提供活动（如瑜伽、尊巴舞、游泳课程等），您需要合格的人员来管理这些活动。这些人可以是您团队的成员，也可以来自外部。无论他们是否已经加入您的团队，您都需要确保他们具备良好的资格，并且具备授课所需的经验和管理大批人员的能力。
尊巴舞和其他类型的活动必须由获得相关联合会认证的教师教授 [8] 。认证过程通常非常简单，需要简短的学习、简单的测试和注册费。
4.聘请工作人员进行房间的维护和保养
与所有实体企业一样，健身房必须进行清洁和维护，以保持功能、美观和安全。然而，根据在那里进行的活动的性质，维护限制可能比相同规模的其他企业更大。
为了确保没有问题阻碍您房间的顺利运行，您必须雇用维护人员、管理员和其他低技能维护人员。您也可以将维护工作分包给清洁公司，以减轻自己的负担。
