伯克希尔哈撒韦公司（BRKa.N），页该公司周五表示，长期担任董事的罗纳德·奥尔森 (Ronald Olson) 将离开董事会，因为政策变化要求除沃伦·巴菲特 (Warren Buffett) 之外的董事在年满 80 岁后必须卸任。

伯克希尔在 5 月 3 日于内布拉斯加州奥马哈举行的年度股东大会的代理声明中还表示，董事会一致敦促否决七项股东提案，其中包括三项有关其子公司多元化和反歧视努力的提案。

伯克希尔还表示，巴菲特 2024 年的薪酬为 405,111 美元，包括其通常的 100,000 美元薪水以及个人和家庭安全。

预计将接替巴菲特担任首席执行官的副董事长格雷格·阿贝尔 (Greg Abel) 和副董事长阿吉特·贾恩 (Ajit Jain) 的薪酬均增加了 100 万美元，达到 2100 万美元。

62 岁的阿贝尔负责监管 BNSF 铁路和伯克希尔哈撒韦能源等非保险业务，而 73 岁的贾恩则负责监管 Geico 汽车保险等保险业务。

83 岁的奥尔森是芒格，托尔斯与奥尔森律师事务所的合伙人，自 1997 年起一直担任伯克希尔董事。

由于公司治理准则中新的年龄限制，他将离开伯克希尔 14 名董事的董事会。除巴菲特外，其他董事年龄都在 75 岁或以下。

奥尔森没有立即回应置评请求。

巴菲特之所以不受年龄限制，是因为他控制着伯克希尔 30.3% 的投票权，而这引发了对控制至少 5% 投票权的人的例外规定。

这位 94 岁的亿万富翁还持有伯克希尔约 14.4% 的股份。如果独立董事希望他继续留任，他退休后仍可继续担任董事。

股东提案包括保守派投资者提出的决议，要求伯克希尔报告其商业行为如何基于种族、肤色、宗教、性别、国籍和政治观点对员工产生影响，以及其子公司基于种族的举措带来的风险。

伯克希尔董事会称这两份报告没有必要，并表示子公司制定了自己的政策，“伯克希尔的做法很简单——遵守法律，做正确的事。”

董事会还反对成立监督多样性和包容性的委员会的提议，称其审计委员会已经在监督多样性事务。
它还表示，让独立董事监督人工智能相关风险的提议是不必要的，并且不符合伯克希尔分散化的文化。